O presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), Paulo Sardinha, explica que o primeiro ponto é a objetividade. "O ideal é compilar as principais informações em uma página e, caso necessário, não ir além de duas folhas. O currículo deve ser uma 'isca', resumindo experiências de destaque para atrair a atenção do recrutador e assegurar melhor chance de ser convocado".
As vagas da Prefeitura do Rio incluem oportunidades para repositor, motorista de caminhão, vendedor de calçados, técnico de refrigeração (PCD). Tudo no site e os intressados podem também enviar e-mail para captacaodevagas.smdei@gmail.com. Para as vagas destinadas a pessoas com deficiência, os candidatos devem encaminhar mensagem para trabalhopcdsmdt@gmail.com. A prefeitura informou que quem não tem experiência também pode se inscrever.