Mais representatividade

Na biofarmacêutica Bristol-Myers Squibb (BMS), a igualdade de gênero é definida pelo grupo de funcionários 'B-Now', que atua para aumentar a representatividade feminina. Atualmente, há 60% de cargos de liderança são ocupados por mulheres. "Realizamos debates, palestras e discussões sobre a importância dos talentos femininos", explica Ana Baldini, diretora de TI da BMS. Para Vilma Santos, da Schneider Electric, o setor privado é um dos agentes para a transformação. "As empresas precisam se engajar. Só assim podemos mudar a realidade do país: a mulher fica em casa cuidando dos filhos e o homem vai trabalhar. Isso já era".